Comments on: El empleado y la camiseta http://www.vocesnews.com/el-empleado-y-la-camiseta/ Just another WordPress weblog Wed, 26 Oct 2011 00:05:28 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: Arquímedes http://www.vocesnews.com/el-empleado-y-la-camiseta/comment-page-1/#comment-1318 Arquímedes Mon, 29 Mar 2010 19:45:23 +0000 http://www.vocesnews.com/?p=3512#comment-1318 Difiero de usted, señor Mota. Ya las empresas no tienen amor por el empleado, lo que importa es el dinero, los resultados y nada más. Difiero de usted, señor Mota. Ya las empresas no tienen amor por el empleado, lo que importa es el dinero, los resultados y nada más.

]]> By: Diego http://www.vocesnews.com/el-empleado-y-la-camiseta/comment-page-1/#comment-1202 Diego Fri, 12 Mar 2010 07:15:15 +0000 http://www.vocesnews.com/?p=3512#comment-1202 Así es, Osiris. La empresas no tienen sentimientos, por eso los empleados deben ser profesionales y no le podemos exigir entonces que tengan sentiemientos ante la empresa. Creo que es un camino de doble vía, donde la empresa contrata un profesional para que le cumpla una función y le rinda beneficios. El pempleado debe cobrar por ese trabajo, rendir al máximo y dar los beneficios esperados o más. El problema en muchos lugares es que los empresarios no terminan de entender esta función doble de la relación... cuando quieren más beneficios le exigen a sus empleados ofertar su tiempo personal y hasta parte de su vida a través de la presión y el estrés que conlleva esto. Se necesita dar el máximo en el tiempo de trabajo, pero la empresa no puede romper con el equilibrio que es necesario para una vida sana. La motivación, como dices, es lo más importante para que todos tengan el mayor de los beneficios. Gracias por tu comentario. Así es, Osiris. La empresas no tienen sentimientos, por eso los empleados deben ser profesionales y no le podemos exigir entonces que tengan sentiemientos ante la empresa. Creo que es un camino de doble vía, donde la empresa contrata un profesional para que le cumpla una función y le rinda beneficios. El pempleado debe cobrar por ese trabajo, rendir al máximo y dar los beneficios esperados o más.
El problema en muchos lugares es que los empresarios no terminan de entender esta función doble de la relación… cuando quieren más beneficios le exigen a sus empleados ofertar su tiempo personal y hasta parte de su vida a través de la presión y el estrés que conlleva esto. Se necesita dar el máximo en el tiempo de trabajo, pero la empresa no puede romper con el equilibrio que es necesario para una vida sana.
La motivación, como dices, es lo más importante para que todos tengan el mayor de los beneficios.
Gracias por tu comentario.

]]> By: Osiris mota http://www.vocesnews.com/el-empleado-y-la-camiseta/comment-page-1/#comment-1155 Osiris mota Tue, 09 Mar 2010 20:43:27 +0000 http://www.vocesnews.com/?p=3512#comment-1155 Diego, El amor por la empresa, se ira fortaleciendo en la medida en que los empleados y los propietarios se hagan socio del trabajo de los proyectos y de los beneficios. Ahora bien, las empresas no tienen sentimiento. Lo que vale para los inversinistas son los resultados de sus acciones. Es de inteligente lograr motivar estimular a los empleados para que den el maximo por la empresa, porque su plusvalia sera mayor. Diego, El amor por la empresa, se ira fortaleciendo en la medida en que los empleados y los propietarios se hagan socio del trabajo de los proyectos y de los beneficios.

Ahora bien, las empresas no tienen sentimiento. Lo que vale para los inversinistas son los resultados de sus acciones.

Es de inteligente lograr motivar estimular a los empleados para que den el maximo por la empresa, porque su plusvalia sera mayor.

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